Team building to pojęcie, z którym większość z nas zetknęła się choćby raz w życiu. Nie wszyscy jednak wiemy, co właściwie oznacza ten termin. Nie każdy zdaje sobie również sprawę z tego, jakie są najistotniejsze cele team buildingu. Warto byłoby to zmienić i dowiedzieć się czegoś na jego temat. Okazuje się bowiem, że team building może przynieść firmie wymierne korzyści i przysłużyć się pracownikom.
Czym jest team building?
Jak sama nazwa wskazuje, team building to nic innego jak budowanie zespołu. Pod pojęciem tym będą zatem kryły się różnego rodzaju formy integrowania społeczności, najczęściej pracowniczej. Co ważne, budowanie zespołu jest pewnym procesem, a nie jednorazową czynnością. W trakcie integracji, współpracownicy zapoznają się ze swoimi mocnymi oraz słabymi stronami. Definiują także swoje role w zespole, co sprzyja harmonijnej pracy na rzecz wspólnego celu. Ważnym elementem team buildingu jest wzmacnianie więzi społecznych pomiędzy ludźmi. Jeżeli kogoś poznamy i polubimy, zdecydowanie lepiej będzie nam się z nim pracować.
Jakie są najważniejsze cele team buildingu?
Team building posiada określone cele, na których realizacji powinno zależeć wszystkim współpracownikom oraz ich przełożonym. Przede wszystkim, czynności integracyjne mają za zadanie ułatwienie właściwego podział ról w danym zespole. Poza tym, team building ma doprowadzić do tego, że pracownicy chętniej będą utożsamiać się z firmą, dla której pracują. Dzięki temu, będą zdecydowanie bardziej zaangażowani w jej rozwój. Integrowanie społeczności pracowniczej ma również przysłużyć się pogłębianiu zaufania i wzajemnej współpracy. Wreszcie, team building ma na celu skuteczne zwalczanie trudności zewnętrznych, które mogą w jakiś sposób zaszkodzić pracownikom i łączącym ich więziom. Nie da się również ukryć, że integracji bardzo często towarzyszy dobra zabawa i ją także można uznać za jeden z celów budowania zespołu.
Team building – pomysły
Jeżeli team building ma być skuteczny, nie może być nudny. Integracja musi przebiegać w takich warunkach, aby możliwe było realne budowanie więzi pomiędzy poszczególnymi współpracownikami czy zespołami. Bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się różnego rodzaju wyjazdy integracyjne. Nie powinny one jednak ograniczać się wyłącznie do uczestnictwa we wspólnej imprezie tanecznej. Dobrym pomysłem może okazać się natomiast wspólna gra terenowa. Doskonale, jeśli wygraną będzie jakaś atrakcyjna nagroda. Gry terenowe wymagają zazwyczaj zdolności abstrakcyjnego myślenia, ale także skupienia i koncentracji. Umiejętności te przydają się w wielu różnych zawodach, dlatego ich pogłębianie jest niezwykle ważne. Poza tym, dzięki grze terenowej, pracownicy uczą się także skutecznej walki ze stresem i z presją czasu. Wspaniałym pomysłem może okazać się także udział w różnego rodzaju warsztatach, których tematyka może być oczywiście różna. Przykładem warsztatów sprzyjających budowaniu zespołu mogą być na przykład warsztaty kulinarne. Dobrze byłoby, gdyby były prowadzone pod okiem doświadczonych kucharzy, którzy będą nie tylko uczyć, ale i wymagać. Wspólne przygotowywanie posiłków to nie tylko świetna zabawa, ale i nauka. Uczestnicy takich warsztatów będą mieli okazję przetestować swoją cierpliwość, a także pomysłowość. Będą mogli również porównać swoje własne umiejętności z umiejętnościami pozostałych członków zespołu. Jeśli team building ma być efektywny, konieczna jest zazwyczaj regularna organizacja wyjazdów integracyjnych. Dobrze byłoby, gdyby przełożeni odpowiedzialni za ich organizację brali pod uwagę pomysły swoich pracowników.
Be First to Comment